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　　导语：人各有志，各安天命。

　　第一条、自贬型。

　　对不起老板，我实在是跟不上公司的发展，我不想拖公司的后腿，成为大家前行的阻碍，所以我选择退出。这一段时间以来对公司的影响够大的，我一直都有一种罪孽感，虽然大家不说吧，但是我还是有自知之明的，所以请允许我退出。

　　第二条、不适应型。

　　对不起老板，我要离职了，在公司的这一段时间，我学习到了很多，但是我发现我很难适应公司的工作方式和工作节奏，很多次我都去适应，但是我发现还是没有办法融入进去，我不想因为因为我这样不好的状态影响大家，每次拿到公司发给我的工资，我的内心都是惆怅的，所以我觉得我还是退出更好。

　　第三条、身体型。

　　老板我要回家养病了，我发现我的身体吃不消了，我怕我一个人在这边工作，有一天如果死了的话，都没人知道啊，所以我想好好的调养自己的身体，请你批准。这个离职理由是华为一个高管给任正非说的，任正非当时还强烈的挽留了，但是都没有留下来，看到这样的离职理由，真的哭晕啊，意思就是华为太苦了呗。其实华为并不是这样的，华为的人还很好，他们专门在线上创建了一个销售创业裙‘二六三舅舅依依七三’验证吗‘华为’无偿的分享销售创业的干货，解答问题，同各方厉害的人交流，想加入的都可以，而且加入的人受到的帮助很大，但是前提是销售创业人士。

　　第四条、家庭型。

　　老板我常年在外，很久没有回家了，老板老妈也在老家，所以我打算回去发展，而且我要是在这边待下去，我以后连媳妇都找不上，这边的生活方式不适应，我害怕我光混一辈子。请你批准我离开。

　　第五条、经历型。

　　老板，人各有志，我还年轻，我想出去多去看看，多去闯闯；年轻人我觉得就应该多经历一些 什么，这样的话在后边的发展越越来越好，我感谢公司对我的培养对我的关照。请你批准我的离开。

　　第六条、追求型。

　　老板我想去创业，我一直有创业的梦想，所以我想趁我现在还年轻，所以我就想去尝试尝试，如果等到后边的话，那时候结婚了，有孩子了，情况就不一样了，牵绊就会更多了，所以我想离职，去创业一次，请你批准我的离职。

　　第七条、简单粗暴型。

　　老板咱们公司的文化确实不错，但是待遇确实太有些低了，我现在上有老，下有小，这点工资待遇我确实养不起我的家，所以我只能选择跳出去待遇高一点的公司；要是我没结婚我肯定在咱公司带着，但是现在实际情况太紧迫了，请你谅解，批准我辞职。

　　第八条、冲动型。

　　老板咱们在很多事情上都斤斤计较，而且公司里边各种明争暗斗，反正我是要离职的人，所以我就直说了，你要是在不好好的管理公司，公司会很快的没落了，到时候会很烂的，再见。

　　第九条、气愤型。

　　老板，我刚入职的时候，公司答应给我的福利还有很多的待遇，到现在很多都没有兑现，我问了好几次，都说再过几个月，我想说这都过了好几个月了，但是现在还是没有一点的进展，咱们公司这是没有诚信啊，这样的公司我觉得我还是走吧，不然我这样的状态，对公司的发展也会造成影响，所以我走了。

　　第十条、无敌型。

　　老板这是我的离职原因：世界那么大，我想去看看。

　　各位读者，要是你，你会用哪种方式来离职啊。我觉得第十条最好了。

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